一所嶄新的現(xiàn)代化醫(yī)院，在河源驚艷亮相。目前，河源市深河人民醫(yī)院·暨南大學附屬第五醫(yī)院（下稱暨大附五院）已進入試運營階段，即將全面開業(yè)。這所按照三級甲等綜合醫(yī)院標準建設的醫(yī)院在護理上有哪些創(chuàng)新與特色？昨日，記者走進暨大附五院護理部為大家一一“揭曉”。

護理服務理念：“以患者為中心”

“大家都記住各自負責的區(qū)域了嗎？”“衣服口罩抓緊穿戴好！”“今天加油干呀！”……12月10日，是暨大附五院試運營暨大型義診活動的首日。當日早上7時20分，該院護理部主任鄧敏娉到各科室了解相關情況，一邊叮囑護士有關注意事項，一邊檢查護理物資設備是否到位。

暨大附五院護理部團隊合照 歐武杰 攝

暨大附五院護理部作為醫(yī)院護理工作的指導中心，對全院各項護理工作的開展和護理質量的控制起著至關重要的作用。據(jù)介紹，暨大附五院的護理學科建設和發(fā)展以護理服務理念為切入點，將深化“以患者為中心”的服務理念，聚焦患者安全、療效和感受，致力為患者提供安全、專業(yè)、溫馨、個性化的優(yōu)質護理服務。

“絕不能讓‘病人為中心’在我院流于形式，不能空喊口號。”作為暨大附五院護理隊伍的帶頭人，鄧敏娉告訴記者，暨大附五院的環(huán)境布局，物資配備、服務禮儀、服務態(tài)度、護理制度流程等全部圍繞病人為中心進行。暨大附五院護理部組織“護理文化建設”系列培訓活動，全院護士長針對如何圍繞“以患者為中心”舉辦了多場次的專題研討會，制定了具體可行的護理文化建設方案。

護理管理理念：打造“磁性醫(yī)院”

近年來，隨著我國優(yōu)質護理服務的不斷推進，人們對專業(yè)護理需求的程度越來越高，新時代也對護理管理工作提出了新要求。暨大附五院通過加強護理隊伍建設、推動護理學科建設、深化護理管理改革、拓展護理服務領域等方式，不斷提高護士的專業(yè)素養(yǎng)和護理質量，打造了一批專業(yè)、專精、?？频摹皩！弊痔栕o理團隊。

鄧敏娉介紹，暨大附五院引入“磁性醫(yī)院”的護理管理理念，將護理質量管理、護理人員崗位管理等有機結合，充分調(diào)動護士工作積極性。磁性醫(yī)院模型的5個核心要素中的其中一條為“轉換型領導”，“磁性醫(yī)院”對護理管理者提出了更高要求。

據(jù)了解，今年10月，暨南大學附屬第一醫(yī)院首批平移專家團隊共計38人全職進駐暨大附五院，其中15人為護理管理團隊。首批護理管理人員全部為本科或以上學歷，?？谱o理領域涵蓋急危重癥護理、腦卒中康復、糖尿病管理、護理教育、ICU專科護理、康復護理、助產(chǎn)護理等專科領域。護理管理兼專科護士雙重身份的護士長占一半以上，他們擁有豐富的專科護理知識、經(jīng)驗和良好的溝通和管理能力。下一步，暨大附五院將打造由亞學科帶頭人引領、專家型護士及?？谱o士共同支撐的專科護理發(fā)展架構，逐漸構建專科護理技術群。

鄧敏娉表示，把醫(yī)院打造成為一所“磁性醫(yī)院”，是暨大附五院所有護理人員的共同愿景。醫(yī)院護理管理團隊將致力追求良好、積極、創(chuàng)新的護理工作環(huán)境，讓醫(yī)院像磁鐵一樣吸引高素質護士加入，為患者提供更優(yōu)質、安全、專業(yè)、高效、滿意的護理服務，形成護理品牌效應，吸引更多的患者前來診治，實現(xiàn)醫(yī)院的“磁鐵效應”。

護理新力量：醫(yī)院“男”丁格爾占比遠高全省平均比例

隨著現(xiàn)代護理內(nèi)涵、需求和領域的發(fā)展，護士職業(yè)群體的性別格局也在逐漸發(fā)生變化，男護士逐年增加。

暨大附五院護理多學科男護士長在會診 黃欣 攝

值得一提的是，暨大附五院十分重視和充分考慮每一位護士的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，護士有著良好的職業(yè)發(fā)展前景，因此吸引了大量男護士加入暨大附五院護理隊伍。

據(jù)介紹，暨大附五院首批平移護理管理團隊中，男護士長占1/3，占比位居全國前列；全院男護士占護士總人數(shù)的10.28%，位于全國之首，遠高于廣東省男護士3.2%及全國男護士2.8%的比例。男護士將在暨大附五院的手術室、危重癥護理、影像介入護理、智慧護理、供應室上發(fā)揮重要作用，成為勇?lián)人婪鰝厝蔚闹袌粤α俊?/span>